Le attivitą del settore sono:
- elaborazione e programmazione del fabbisogno del personale;
- pianta organica (redazione e revisione della dotazione organica);
- gestione economico-giuridica e previdenziale del personale dipendente;
- gestione delle relazioni sindacali e del sistema permanente di valutazione;
- procedure relative alle assunzione del personale attraverso concorsi, mobilitą ecc.
- formazione;
- organizzazione stage e tirocini.