Com’è organizzato il comune
La struttura organizzativa del Comune di Sesto San Giovanni è articolata in:
Settori: articolazioni organizzative fondamentali ai quali è assegnato il personale.
Ad ogni Settore è preposto un Direttore.
Al Settore vengono attribuite queste funzioni:
- programmare e coordinare l’attività operativa degli uffici e dei servizi attraverso la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate;
- contribuire a definizione degli standard di prestazione/qualità delle attività e dei servizi anche ai fini della valutazione, del controllo e delle capacità di risposta alla domanda di servizio;
- coordinarsi e collaborare con altre istituzioni e con i soggetti esterni che perseguono finalità proprie del Settore, nonché con gli altri Settori del Comune;
- definire e controllare l’attività dei soggetti imprenditoriali, pubblici e privati, erogatori di servizi per conto del Comune
- promuovere e gestire sistemi di rilevazione della soddisfazione dei destinatari dei servizi e degli interventi del Settore.
Servizi: articolazioni organizzative finalizzate alla realizzazione di obiettivi ed alla effettuazione di prestazioni destinati ad una specifica funzione istituzionale
Unità Operative: articolazioni organizzative elementari che realizzano attività caratterizzate da omogeneità tecnico-operativa nell’ambito di uno stesso servizio.
Organigramma
Mail e attività degli uffici comunali
Per conoscere nel dettaglio gli uffici comunali con i nomi, la posta elettronica istituzionale e i numeri di telefono vai alla sezione uffici. Nella sezione Sportelli on line trovi tutte le informazioni sui procedimenti che ciascun ufficio svolge.
Se hai una casella PEC puoi scrivere al Comune all’indirizzo di Posta Elettronica certificata PEC.
Il regolamento di organizzazione
Il Regolamento di Organizzazione determina i principi fondamentali che guidano l’organizzazione del Comune di Sesto San Giovanni, i metodi per la sua gestione operativa, l’assetto delle strutture organizzative, la trasparenza, la misurazione e la valutazione delle performance aziendali ed individuali, le modalità di assunzione del personale dipendente e il conferimento di incarichi esterni con contratti di collaborazione autonoma.
Dati informativi sull'organizzazione e i procedimenti si trova in:
- Sportelli - Comune - Trasparenza, valutazione e merito